Gestione Agenti e Rappresentanti Enasarco

I Nostri Servizi

Gestione Agenti ENASARCO:

• L’obiettivo che WMC ha voluto conse­guire nella realizza­zione di questo prodotto per gestione agenti ENASARCO è quello di consentire alle Aziende, Studi professionali e Associazioni ed a tutte le Amministrazioni del personale una facile e completa gestione amministrativa degli agenti e rap­presentanti, per l’assolvi­mento di tutti gli adempimenti contrattuali ENASARCO, amministra­tivi, e fiscali a ca­rico delle case mandanti.

  Il servizio viene offerto mediante il collegamento web ai sistemi WMC.

  Il servizio è stato pensato e svi­luppato garantendo al­l’utente un’assoluta semplicità, tale da renderlo utiliz­zabile anche da chi non è a conoscenza della norma­tiva che regolamenta questa materia.

  Viene proposta e generata la modulistica necessaria per la formalizzazione e gestione del rapporto quale a titolo esemplificativo (contratto agenzia/rappresentanza monomandatario, plurimandatario, con e senza esclusiva, a tempo indeterminato e determinato, variazione di zona, clausole particolari per Clienti direzionali, cessazione del rapporto, ecc).

  Dalla semplice acquisizione degli importi provvigionali, vengono determinati tutti i conteggi previsti dalla normativa nonché i file per la trasmissione delle distinte ENASARCO relative ai contributi e FIRR. Vengono assicurati dettagliati prospetti relativi alla de­terminazione dell’indennità sup­pletiva di clientela ed indennità meritocratica, nel rispetto di quanto previsto dagli accordi economici collettivi e viene stampata l’abituale corrispondenza intercorrente tra la casa mandante e l’agente.

  In tempo reale viene calcolato il contributo di previ­denza o di assi­stenza, nonché il F.I.R.R. per ogni agente sia esso in forma indivi­duale che societaria con la produ­zione di tutte le stampe necessarie

   

  Sintesi del sistema:

  • Acquisizione delle somme provvigionali maturate dai Vs. agenti e rappresentanti di commercio
  • Verifica della contribuzione applicabile in base alle tipologie di rapporto (mono/pluri mandatario, individuale, società di persone, di capitali)
  • Verifica ed applicazione minimali e massimali contributivi
  • Determinazione trimestrale della contribuzione dovuta
  • Determinazione annuale del FIRR
  • Predisposizione ed invio trimestrale distinta Enasarco all’Ente per determinazione versamenti
  • Determinazione Indennità Meritocratica (anche ai fini degli accantonamenti)
  • Determinazione Indennità Suppletiva di Clientela (anche ai fini degli accantonamenti)
  • Certificazione annuale delle ritenute effettuate (CU) e dei contributi previdenziali obbligatori trattenuti